优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮群眾政府性、的大街上處事處，區各委辦局、產業園區、大公司、隸屬企事業單位：現將《加快新北區房建業優重量經濟發展五年期行動籌劃籌劃的推行看法》出臺送給我們，請較真貫徹認真落實認真落實。南京市新北區大家部門 2023年10月11日（此件三公開發布新聞）可以淡化新北區鋼結構建筑行業優水平成長五年行動起來年度計劃的實現個人意見為深入學習認真貫切總鎮長總鎮長關干力促高品產品經濟趨勢的重要的的研究神經，堅持下去以民眾為咨詢中心，認真貫切新經濟趨勢工作理念，主動性搶抓工程房建施工中小企業經濟趨勢商業機會，更快工程房建施工中小企業高品產品經濟趨勢，資料工程房建施工中小企業中小企業競爭與合作力，經區部門的研究，決心從明年起，制定一個“新北區工程房建施工中小企業高品產品經濟趨勢五年光榮使命計劃書”。一、建議思路以習總書記新世代國優點時代努力價值取向為的指導，帶動房屋業做大成長壯大、做優做精，增強房屋業高品質量管理成長，比較突出深綠引領者，逐步提拔制造業很多化水準和層面行業創新能力，為“532”全球戰略給出充分支持力。二、受眾日常任務采用三年期奮力，力求全市房屋業總總值可達250億港元及上面，房屋業稅費達50億港元及上面；孵化年總值超30億港元房屋業中小型中小廠家公司1家，超20億港元房屋業中小型中小廠家公司2家，超50億港元房屋業中小型中小廠家公司5家；創先爭優的國家級別成就1項；工程施工總經營權和非常專業經營權1級中小型中小廠家公司流通量達38家及上面，房屋業中小型中小廠家公司知名度為顯著提高了。三、事業政策（一）強化工程業工廠行業創新力 1．做好關鍵建筑設計業行業培養。開發“關鍵行業庫”，進庫行業享用精準服務直開建、一企一策等相關政策能夠，非常是加高資格證書提檔持續幫扶程度。對升級進行施工總包商特極資格證書、一層資格證書的行業，分別1次性獎金200萬多、30萬多。（領頭單位：住建局，積極配合單位：財政資金局） 2．激勵搭建業工廠數量化管理。自2030年年初1日起，對今年度度在小區內年開票利潤第一次超6萬億、200萬億、15萬億及可超過的搭建業工廠分開獎學金15W、五十W、50W。并頒發年開票200萬億可超過的搭建業工廠“搭建標兵工廠獎”。對在本區今年度實踐交稅超1000W、2000W、3000W可超過工廠的擔負人或高層領導，分檔予以不可超過五十W的獎學金，并頒發在本區今年度實踐交稅1000W可超過工廠“搭建提供度新星獎”。可以獲得“搭建標兵工廠獎”、“搭建提供度新星獎”的工廠今年度度擁有區重心工廠福利。（主辦行監管部門：住建局，做好監管部門：經發局、財政局局、稅務機關局） 3．全面實施工程物材料業中小型行業主“優惠策略人才來”戰略定位。積極地優惠策略人才地位強、長期從事中低端工程物材料這個領域合作經營主題活動的工程物材料業中小型行業主公司、空間區域公司或分枝中介組織入駐產業園居民小區。具有公司構建農村建設商業用地的，爭取農村建設商業用地保障措施，能夠項目引資策略性。在產業園居民小區注冊成功中小型行業主和本地化人繳稅的分枝中介組織按本地化人中小型行業主同樣的能夠其他優惠策略策略性，并爭取開個補貼申請書。（1）極具工程承包人一級資格證書公司企業，按第一名個本年度在區域內事實開票刷卡標準的1%此例提供給一遍性返現獎勵，極限刷卡標準不達到五百萬元；（2）享有工程作業總工廠承包一層監理資質或市級籠頭工程業工廠，按一號個年度目標在市內真實開票收入額的1%占比享有每次性實物獎勵，更高收入額不大于200萬元；（3）兼備特級天資的高速公路公程、軌道公程、港口查詢與航線公程、農田水利用電線路公程、用電公程、化工環保油品公程、電力公程等基礎施工總個人承包商家，按首要個年中在產業園區內實際情況開票標準的1%身材比例帶給多次性的獎勵，是最高的標準不不超5萬元；（4）具備專業技術承攬1階段工程資質，按首位個本年在小區內實踐開票價格的1%配比給以以此性獎勵活動，最低價格不少于40萬元；（5）更具甲級施工自身資質的的勘測、設計制作、工程監理、咨詢中心和整合類施工自身資質的的論文檢測工作單位，按首先個全年在區域內實際情況開票價格的1%比例怎么算帶給人們一次性性權益，極限權益不已經超過5萬元。（帶頭崗位：商務局，協調一致崗位：經發局、不需要局、住建局、人事部門報批局、稅局局） 4．培養居民小區工程建筑材料施工建筑材料市場中。政府辦公室投資人的內容、集體所有制周轉金占控股商家或主體身份的的內容（房建水利水電工程建筑材料施工4000萬塊人民幣以下的內容，技能專業商家承包制2000萬塊人民幣以下的內容）在發展的內容堅定、技能規劃成熟穩重的的前提下合理全面推廣工程建筑材料施工總商家承包制（EPC）。集體所有制廠家的工程建筑材料施工的內容支持選取“認定提取”。向區活動招商引資活動及房地產投資開發商的內容推建居民小區優異工程建筑材料施工建筑材料業商家。（帶頭機構：住建局，協調一致機構：各鎮（街道辦）、經發局、財務局、商業局、行政部門審批權局、各廠家）（二）認可施工業向外開發市面 5．政策扶持向外新切入的茶葉市場。積極支持系統和鼓勱各個公司行業拓展培訓意外的茶葉市場，對在區外擬建項目、在我區上繳稅費的產品業各個公司行業，按那時區外項目現實的上稅的3%酌情獎勱（重視現實的上稅200萬元以下各個公司行業），評先評先合理確定。鼓勱專門轉包各個公司行業、勞務承包各個公司行業用到多種類途徑自主經營。（通力協作相關科室：住建局，匹配相關科室：經發局、民政局、地方稅務局局）（三）鼓舞技術創新爭先創優 6．擴大房屋產品結構新能力、新裝修材料、新制作工藝的軟件。推進智慧人生土建工程修建，大力加強房屋產品結構土建工程安全防護歷史文明土建工程和工地揚塵風險管控，年年策劃舉行2次區級專業教師示范活動環境觀摩教學會，所有活動贈送房屋產品結構業工業企業主10萬元；房屋產品結構業工業企業主參建區域內活動，經考核評價土建工程所采用BIM能力的，按5元/多公頃米（地板上房屋產品結構表面積）贈送房屋產品結構業工業企業主，高不高于10萬元/幢，總共使用所有活動高不高于50萬元。（領頭科室：住建局，結合科室：經發局、財政廳局） 7．建設創新型的過程中。感謝建設發達歐洲政府創新型的過程中，對當時度贏得“魯班獎”的進行作業企業主公司，獲獎額度200萬美金；對當時度贏得發達歐洲政府大獎的進行作業企業主公司，獲獎額度5萬美金。對當時贏得發達歐洲政府工法各項獲獎額度十萬美金。（領導小組相關相關部門：住建局，能默契配合相關相關部門：經發局、財政廳局）（四）升級優化發展趨勢工作環境 8．增強金融創新投入不支撐力量。制作政銀企協作電商平臺，勉勵商業建行金融創新投入業會給予建筑裝修業中小工廠不支撐。凡在居民小區承包工程制作政府機構投入業務、國有制資金量占控投或主體實力業務的市內中小工廠，中小工廠可憑工程制作道路制作合同協議和道路制作批準證書證向商業建行伸請住房貸款，舉辦專用型賬戶卡使用該業務制作。（領頭部們：經發局，積極配合部們：國庫局、住建局） 9．減慢工程過程中清算效果。減慢國有企業本金的建設工程過程中工作進度款支付卡效果。完工驗收單符合標準后，明確勞務協議搞定預算和匯款。建立完善良好優價新政，對刷快國家地區和地方級工程過程中評獎的工程，計取良好優價費用的。（帶頭部位：不需要局，合作部位：住建局、審計工作局） 10．全面提升服務業人材支撐架。成熟的人材吸引人力技術和培育培植制度化，將吸引人力技術培植建筑施工工程業人材收錄全縣人材培育培植規劃。積極開展校企媒體合作，要定期組識專業競賽和專業培訓培育，培植建筑施工工程產業化技術工。（主辦行機構：住建局，相互配合機構：組識部、經發局、培育局、財政預算局、人社局、總工會組織） 11．強化木紋地板宣全介紹。打造的新北建造高端國際品牌，每一年的配備不超過1次的建造業高端國際品牌介紹會。結合實際區突出大型項目集中化續約等營銷活動，宣全介紹本地化工廠。（領導小組團隊：住建局，匹配團隊：宣全統戰部、經發局、商務會展局） 12．增強市面系統化。增強古施工市面與使工傷保險地對接，增強古施工市面員工方舉動系統化，助推細分gif動態系統化和不一致性化安全處理系統。進入開展業務除根欠薪雷霆行動，增強勞動者工傷保險安全處理系統，認真落實實名驗證制安全處理系統、農村人工工薪專用型銀行賬戶安全處理系統、總包代替發送、工薪保證質量金等管理工作制，為了確保農村人工工薪繼續全部還清微信支付。創建古施工市面方信譽度安全處理系統系統，歷年境內外地制造業企業進區開展信譽度審查，將古施工市面社會各界方和員工人舉動納為信譽度評論備案，建全跨行業對接、失信黑名單協力懲戒措施，提升信譽度評論應運效能，建造信用執業資格的更好氣息。（通力協作行業：住建局，協助行業：經發局、財政資金局、人社局、行政部門審批流程局）四、淬煉組織性質量保障 13．帶動組織安排引領。公司設立產品裝修業優安全性能轉型引領班組，區當地政府重要引領任隊長，管理副區長任副隊長，相關的英文行政部門重要承擔男同志任一員。引領班組其下所設會議室室，會議室室位于區住建局。產品裝修業優安全性能轉型引領班組期限深入分析產品裝修業改革創新轉型行勢，掛勾的服務要點客戶主，抓好一般地新行業市場的考察調研提綱，根據客戶主展現會、銀企項目對接會等風格結對幫扶客戶主緩解預期難處。 14．增加公檢法個部門得到擔保。增加與公檢法個部門個部門一體化，在私刻公司印章、虛假討薪、私自總包轉包合同等的方面增加影響積極性，得到擔保工程建筑行業行業健康保健有條不紊發展趨勢，維護保養村建筑工人合法的合法權。 15．繼續不斷加強制造企業輔導。率先優化房屋搭建工程醫學會服務性水平，樂觀起出房屋搭建工程醫學會在提高網站技術應用不斷進步、國家的標準制造企業鐵序、探究制造企業的標準、設立從事相關人員情況規范、疏導企業惡性發展趨勢、揭示企業需求決策、提出了新政策推薦等部分的效應。充分的起出房屋搭建工程醫學會的鋼箱梁連心橋效應，繼續不斷加強與派出機關科室的進行溝通協商，優化房屋搭建制造企業的企業和應響力。五、某個 16．這篇件自明年3月1日起執行程序力，方式上執行程序兩年一變現，由房屋業制造業企業網上申請，經區財政支出局、住建局、涉稅局聯席復核，報區市政府許可后變現，中應網上申請妙招的另外建立。在條例證策優惠上決定就近的基本原則、就高方式執行程序力，除上級領導條例外面，已收入我區的房產條例證策優惠范疇的，已不再多次重復體會這篇件的條例。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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