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南京市搶抓迎新年招工鉆石期，“線上渠道＋線下推廣”前后夾攻促進春風實際行動，著力穩就業前景、保勞動力、創新發展壯大。
一是跨省招聘“不停擺”。春風行動以來，累計組織49家本市重點企業攜帶6800余優質崗位，赴陜西、山西、四川、貴州等地開展17場招聘活動。持續加大勞務協作力度，發布崗位2.02萬個，新簽東西部勞務協作協議11份，新建東西部勞務協作基地8個。提供個性(xing)化包車、專列等(deng)直達送工服務，從遼寧、甘(gan)肅、陜西(xi)、山(shan)西(xi)、河(he)北等(deng)省份“🎶點對點”接回4800余名外(wai)來(lai)務工人員，幫助他們實現從“家門口(kou)”直接到“廠門口(kou)🌃”。
第二是應聘工作聘用信息要求“不掉線”。推進共公人工人力資源市廠、“房正門口”自主創業貼心服務培訓站等線上游戲的載體，支行業、分研究方向面市“大而全”“專而精”“小而美”等各項結構的工作聘用信息要求會；推進“就在四川”知慧自主創業貼心服務培訓平臺網站、“常熟高級人才工作聘用信息要求”官方團隊斗音賬號類的，高頻率面市線上游戲工作聘用信息要求促銷活動。春意在行動至今以來，已召開分類市區工作聘用信息要求促銷活動243余場，搜集發部近19萬個自主創業工作。
三是知心功能“不打烊”。建設廠家主勞動力功能經理機理，舉辦200位勞動力功能經理，強化裝備勞動力監測器，事業編制供給導航，信息功能廠家主勞動力。近幾年來，已向1000家著重廠家主出具職業建議、招聘職位生活等“兩只一”指定地點勞動力功能1700余次。延續性環節性縮減無業商業保險公司費率的法律法規，近幾年來，平均免繳無業商業保險公司費2.79萬億元，謀福利廠家主12.64萬家和，促進廠家主解決負稅、穩崗拓崗。
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