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各轄市、區人資源的和世界 有的保障局、蘇州經濟增長建設區世界 有的保障局，局各部分室、企事業單位：
為多方面進行“532”經濟發展規劃性，深入調查貫徹認真執行市委市政建沒府《有關減慢新發熱燃料之都建沒的施行意見與建議》，認真仔細認真執行《廣東市進行新發熱燃料之都建沒現行政策的措施》，推助我區建造推動長四角、福射廣東省、全世界有中國影響力力的新發熱燃料之都，構建2025年新發熱燃料財產面積、資產投資銷售市場市場估值“兩只超億美元”的發奮圖強個人目標，切合北京市人事網絡資源和社會各界維護做工作具體情況，現明確提出如下所示措施：
&nb🍸sp;一、加大(da)資金支持力(li)度
1.落實減負紓困政(zheng)(zheng)策(ce)。按照國家和省統一部(bu)署，對新(xin)能源領域企(qi)業(ye)延(yan)續實施(shi)階段性降低(di)失業(ye)保險(xian)費率(😼lv)政(zheng)(zheng)策(ce)，全面落實失業(ye)保險(xian)穩崗(gang)返還政(zheng)(zheng)策(ce)。（責任單位：局(ju)就(jiu)業(ye)處、人就(jiu)中心，各轄市、區局(ju)）
&nbs🌸p; 2.減輕企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工成本。用(yong)好用(yong)足企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)吸(xi)♏納就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員社(she)保(bao)(bao)補貼政策，落實新能源領域企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)女職(zhi)工產假期間社(she)保(bao)(bao)補貼政策。為新能源領域企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)量身定做工時制(zhi)度，指導生產任(ren)務不均衡的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)申請執(zhi)行特殊工時制(zhi)度。（責任(ren)單(dan)位：局就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)處(chu)、勞動關系處(chu)、人(ren)就(jiu)(jiu)中心，各(ge)轄市(shi)、區局）
3.提(ti)供專項(xiang)融(rong)資(zi)服務(wu)。深化落實(shi)“蘇崗貸”項(xiang)目，優先向合(he)作銀(yin)行(xing)(xing)推薦吸納就業(ye)多、穩崗效果好且用工規范的新能源領域重(zhong)點企業(ye)，協助(zhu)合(he)作銀(yin)行(xing)(xing)精準投放最高達3000萬(wan)🍬元的信用貸款，持(chi)續激(ji)發生產(chan)運營活力。（責(ze)任單(dan)位：局(ju)(ju)就業(ye)處、人(ren)就中心，各轄市、區(qu)局(ju)(ju)）
二、優(you)化人才資源供給
4.建立多元用工保障機制(zhi)。設立人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(𓆉yuan)服務(wu)專員，為新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)領域(yu)重點企業(ye)提供“一對一”人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)。全年舉辦新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)專場(chang)(chang)(chang)招聘(pin)會(hui)300場(chang)(chang)(chang)以(yi)(yi)上(shang)，其中在常(chang)高校(xiao)專場(chang)(chang)(chang)招聘(pin)會(hui)不少于5場(chang)(chang)(chang)，利用“常(chang)州人(ren)(ren)(ren)才招聘(pin)”官方抖音號(hao)開展直播帶崗活動30場(chang)(chang)(chang)以(yi)(yi)上(shang)，為新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)領域(yu)企業(ye)輸入高質量人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)。（責任(ren)單(dan)位(wei)：局就(jiu)業(ye)處、人(ren)(ren)(ren)就(jiu)中心、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)中心，各轄市、區(qu)局）
5.深化(hua)青年就業(ye)見習合♎(he)作。全年新增(zeng)新能源領域企(qi)業(ye)就業(ye)見習基(ji)地(di)20家以上，開(kai)發(fa)新🅺能源領域企(qi)業(ye)見習崗位3000個以上，組織(zhi)不少(shao)于2000名(ming)青年到新能源領域企(qi)業(ye)參加見習。（責任單位：人就中心，各轄市、區局(ju)）
6.推動海內外人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)向(xiang)產(chan)業集聚。常態化(hua)開(kai)展“名城名校合作(zuo)行 創(chuang)新創(chuang)業贏未來”活動，擦亮“1+8”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引育品牌(pai)，向(xiang)全國高校和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)機構發(fa)布(bu)新能源(yuan)產(chan)業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求崗位，開(kai)展海外新能源(yuan)產(chan)業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)專項招引活動。開(kai)發(fa)新能源(yuan)產(chan)業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)地圖(tu)，推進新能源(yuan)產(chan)業緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)崗位發(fa)布(bu)和緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)目錄編制工(gong)作(zuo)。舉辦“新能源(yuan)產(chan)業企業招錄博士(shi)名校行”專項活動，依托博士(shi)后協會開(kai)展服務(wu)(wu)產(chan)業和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)對(dui)接活動，推動高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)向(xiang)新能源(yuan)產(chan)業流(liu)動。優化(hua)“非申即(ji)享”模式，持續向(xiang)新能源(yuan)領(ling)域(yu)釋(shi)放“青(qing)年人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)生活居(ju)住雙資(zi)助”“青(qing)春留常綜合資(zi)助”“高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)薪酬(chou)獎勵”等政策紅利。支持事業單(dan)位引進服務(wu)(wu)新能源(yuan)領(ling)域(yu)的各層(ceng)次專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，對(dui)確需引進的高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開(kai)通“綠(lv)色通道”。（責任單(dan)位：局人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)處、事業處、人(ren)(ren)(ren)(ren)就中心，各轄市、區⛦局）
7.維(wei)護良好的創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業生(sheng)態。大力引進新能源領(ling)(ling)(ling)域的領(ling)(ling)(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)業項目♎，開(kai)展“龍城英才(cai)計劃”創(chuang)(chuang)業企業資助(zhu)獎勵(li)工作，培育(yu)一批新能源產(chan)業領(ling)(ling)(ling)軍企業。鼓勵(li)新能源領(ling)(ling)(ling)域企業設立博(bo)(bo)士(shi)(shi)后科研(yan)工作站(zhan)和(he)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后創(chuang)(chuang)新實踐基地，對進站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后最高給予(yu)45.76萬元的資助(zhu)補(bu)貼。（責任(ren)單(dan)位(wei)：局(ju)人(ren)(ren)才(cai)處(chu)、人(ren)(ren)就中心，各轄(xia)市、區局(ju)）
ಞ; 三、注入產(chan)業發(fa)展動能
8.開(kai)展新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)產業職工(gong)職業技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)行動。制定新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)緊缺職業工(gong)種目錄，加快(kuai)培(pei)養產業急需的技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)，職業技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)10000人(ren)次(ci)以(yi)上。組織50名(ming)新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)開(kai)展崗位技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)研(yan)修(xiu)。加快(kuai)新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)企業首(shou)席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)培(pei)養，新(xin)增(zeng)10家新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng🐈)人(ren)才(cai)培(pei)養示(shi)范基地和技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大師(shi)工(gong)作室。開(kai)展新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)大比(bi)武活動，全年舉辦市級技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽20場以(yi)上，總規模達2000人(ren)次(ci)以(yi)上。（責(ze)任單位：局職建處、省常(chang)技(ji)(ji)(ji)(ji)，各轄市、區局）
9.深化產教融合(he)(he)(he)校(xiao)企(qi)合(he)(he)(he)作(zuo)。緊密圍(wei)繞新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)領域青年技(ji)能(neng)(neng)人才需求，推進新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)課程體系研發，加快建設(she)重點專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)群2-3個。指導全市技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)與新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)領域龍頭企(qi)業(ye)(ye)(ye)緊密合(he)(he)(he)作(zuo)，全面開展新(xin)技(ji)能(neng)(neng)項目攻關、實訓基地(di)共建共享、企(qi)業(ye)(ye)(ye)冠名班等(deng)多種形式合(he)(he)(he)作(zuo)。修(xiu)訂(ding)《企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)型(xing)學(xue)徒(tu)制(zhi)工(gong)作(zuo)實施方案(an)》，指導全市技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)、職業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)與新(xin)能(n꧅eng)(neng)源(yuan)(yuan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)龍頭企(qi)業(ye)(ye)(ye)、骨干企(qi)業(ye)(ye)(ye)深度合(he)(he)(he)作(zuo)，全年新(xin)招企(qi)業(ye)(ye)(ꦚye)新(xin)型(xing)學(xue)徒(tu)1000人以上(shang)。（責任(ren)單位：局(ju)(ju)職建處、省常技(ji)，各(ge)轄市、區局(ju)(ju)）
10.拓寬技(ji)能(neng)評(ping)(ping)價(jia)和(he)職(zhi)稱評(ping)(ping)審通道。在൲新能(neng)源(yuan)領🃏(ling)域新增20家職(zhi)業技(ji)能(neng)認定試點(dian)企(qi)業，申(shen)領(ling)和(he)承(cheng)接省級新能(neng)源(yuan)技(ji)術資源(yuan)開發項目2-3個，組織(zhi)評(ping)(ping)價(jia)機(ji)構為(wei)新能(neng)源(yuan)領(ling)域技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)開展社(she)會化技(ji)能(neng)評(ping)(ping)價(jia)5000人次以上。暢(chang)通專(zhuan)業技(ji)術人才(cai)(cai)職(zhi)稱申(shen)報、評(ping)(ping)審通道，鼓勵新能(neng)源(yuan)領(ling)域企(qi)事業單(dan)位引進的高層次和(he)急需緊缺(que)人才(cai)(cai)直接申(shen)報高級職(zhi)稱考核認定。（責任(ren)單(dan)位：局(ju)(ju)職(zhi)建處、專(zhuan)技(ji)處、人事考試中心，各轄市、區局(ju)(ju)）
四(si)、打造一流營商環境
11.升級供(gong)應鏈(lian)工傷預♉防服務(wu)。聚焦新能源(yuan)領域重點企(qi)業，深化實施全供(gong)🔜應鏈(lian)協同工傷預防項目，以(yi)龍頭企(qi)業為引領，帶(dai)動下游50家以(yi)上供(gong)應鏈(lian)企(qi)業共同開(kai)展工傷預防，有效降低工傷事故發生率。（責任單位：局工傷處、社保中心(xin)，各轄市、區(qu)局）
12.維護勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)(xi)和(he)諧(xie)穩定。深入推進和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)(xi)創建活動(dong)，全(quan)年ജ指導10家(jia)新能源領(ling)(ling)域(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業創建省級勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)(xi)和(he)諧(xie)企(qi)(qi)業。實(shi)施包容審慎監管，對(dui)違法(fa)行為輕微且(qie)主動(dong)糾(jiu)正(zheng)的用人單(dan)位(wei)不予處罰。開發并指導使用免費電子(zi)勞(lao)動(dong)合同簽訂(ding)平臺(tai)，開展“三執一送”服(fu)(fu)務活動(dong)，為100家(jia)新能源領(ling)(ling)域(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業提供(gong)全(quan)方位(wei)的用工體檢(jian)。建立青(qing)年仲裁(cai)員志愿者、調解直通車站點(dian)常(chang)態化(hua)對(dui)接(jie)機制，幫助50家(jia)以上(shang)新能源領(ling)(ling)域(yu)(yu)(yu)骨干企(qi)(qi)業健全(quan)勞(lao)資矛盾(dun)內部預防和(he)調解制度。暢通“常🎶(chang)州勞(lao)動(dong)爭議陽光(guang)調解平臺(tai)”在線服(fu)(fu)務，促進勞(lao)動(dong)人事爭議案(an)件快(kuai)立、快(kuai)審、快(kuai)結。（責(ze)任(ren)單(dan)位(wei)：局勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)(xi)處、仲裁(cai)處、監察支隊、仲裁(cai)院，各轄(xia)市、區(qu)局）
13.打(da)造優質政(zheng)務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)樣板。梳理新(xin)能源領(ling)(ling)域(yu)企(qi)(qi)業(ye)高頻(pin)次(ci)經(jing)辦(ban)業(ye)務(wu)(wu)，按規定下沉至全市560個人(ren)社服(fu)務(wu)(wu)“就近辦(ban)”網點端口。完(wan)善(shan)新(xin)能源領(ling)(ling)域(yu)人(ren)社改革措施(shi)及時(shi)公開和推(tui)送機制，通(tong)過“蘇企(qi)(qi)通(tong)”平臺常(chang)州服(fu)務(wu)(wu)門戶(hu)和“常(chang)州政(zheng)企(qi)(qi)通(tong)”服(fu)務(wu)(wu)平臺精準推(tui)送，方便新(xin)能源企(qi)(qi)業(ye)在(zai)線(xian)申報、快速兌付。推(tui)廣人(ren)社服(fu)務(wu)(wu)“一(yi)網通(tong)辦(ban)”“跨省通(tong)辦(ban)”“一(yi)件(jian)事(shi)一(yi)次(ci)辦(ban)”場景應用，減(jian)少企(qi)(qi)業(ye)辦(ban)事(shi)環(huan)節(jie)、申請材料、辦(ban)理時(shi)間(ꦫjian)和跑(pao)動次(ci)數。（責任單位(wei)：局法規處、規信處、就業(ye)處、職建(jian)處、養老處、勞動關系處、人(ren)就中(zhong)心(xin)、社保(bao)(bao)中(zhong)心(xin)、保(bao)(bao)障中(zhong)心(xin)，各(ge)轄市、區局）
五、營造良好發展氛圍
14.建立(li)配(pei)套鼓(gu)勵(li)(li)激(ji)勵(li)(li)機制。鼓(gu)勵(li)(li)高校、科研院所等單位(wei)對(dui)新(xin)能源研發高層(ceng)次人(ren)(ren)才實行年薪制、項目工(gong)資制等多種(zhong)收(shou)入分(fen)💙配(pei)激(ji)勵(li)(li)方式(shi)，落實新(xin)能源研發科技(ji)成果轉化現金獎勵(li)(li)等激(ji)勵(li)(li)政策。在創建示范評比表彰活動中(zhong)，對(dui)推動“新(xin)能源之都”建設(she)工(gong)作先(xian)進單位(wei)和先(xian)進個人(ren)(ren)適當傾斜。（責任單位(wei)：局工(gong)資處，各轄市、區局）
15.發揮人社黨(dang)員(yuan)(yuan)先(xian)鋒模范作用。構建(jian)“企業(ye)吹(chui)哨、黨(dang)員(yuan)(yuan)報到、企業(ye)點(dian)單(dan)(dan)(dan)、黨(dang)員(yuan)(yuan)接單(dan)(dan)(dan)”服(fu)務(w♓u)機制(zhi)，充(chong)分發揮“服(fu)務(wu)‘532’青年突擊隊”作用，組建(jian)人ꦆ社專員(yuan)(yuan)隊伍，為(wei)全(quan)市49家(jia)新能(neng)源(yuan)龍頭企業(ye)主動提供定點(dian)聯系服(fu)務(wu)。鼓勵人社干部投身(shen)助力(li)新能(neng)源(yuan)之都建(jian)設(she)主戰(zhan)場，選派年輕干部在一線淬煉成長，對真抓實干成效明顯的先(xian)進集(ji)體和(he)先(xian)進個人及時(shi)予以表揚激勵。（責(ze)任單(dan)(dan)(dan)位：局機關黨(dang)委(wei)、組織人事處，各轄市、區局）
南京市人員資源英文和社會性保護局
2025年3月10日
（此件公開發布）
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